Orchester und Chöre entwickeln und verändern sich über Jahrzehnte und bilden eigene Traditionen aus. Genau wie in Wirtschaftsunternehmen ergeben sich Veränderungen der Wirtschaftslage, des Personalbestandes, des künstlerischen Programms oder der Organisationsstruktur. Ich berate Sie gerne in Change-Management und Personalfragen.

Immer wieder kommt es hinter den Kulissen aufgrund von Spannungen zu Dissonanzen und Ungleichgewicht. Es ist zielführend einen Blick von außen auf solche Situationen zu werfen und so die künstlerische gemeinsame Intention und das innere Klima positiv zu gestalten. Erst wenn alle Mitglieder als ein Team auftreten und sich auch so fühlen, ist es möglich auf der Bühne gemeinsam die volle Leistung zu erbringen. Für Klangkörper ist es wichtig nicht nur musikalisch den richtigen Ton zu treffen.

Gruppendynamische Prozesse laufen mit und können sich auch zuspitzen und werden in Stimmungsveränderungen, Konflikten bis hin zu Ärger mit der Geschäftsleitung oder Mobbing sichtbar. Oft können interne persönliche Konflikte dazu führen, dass ein Orchester oder Chor den Herausforderungen nicht mehr gewachsen ist. Die Klärung durch entsprechende Maßnahmen, wie z. B. Workshops, Gruppencoachings oder Mediation helfen dabei wieder würdevoll miteinander umzugehen, zu musizieren und wieder Harmonie ins Team zu bringen.

Aus Sicht der künstlerischen und kaufmännischen Leitung können z. B. Beratungen für Organisationsentwicklung und MitarbeiterInnenführung angeboten werden.